שירה מוסקל והדס רוט, בעלות הלל אדריכלות, פועלות כבר יותר משני עשורים מתוך תפיסה פשוטה אך לא מובנת מאליה: בית טוב לא נועד להרשים - הוא נועד להתאים בדיוק לאנשים שחיים בו. בשיחה הן מספרות על הקשבה כבסיס לתכנון, על היכולת למצוא פוטנציאל במקומות שאחרים כבר ויתרו עליהם, על תפיסת HOME REBORN ועל האתגר ליצור בתים אישיים בעולם מוצף בהשראות מפינטרסט ואינסטגרם.
צילום שני הלוי , הלל אדריכלות – מימין אדר שירה מוסקל , מעצבת הדס רוט.
הסיפור שלכן מתחיל לפני יותר משני עשורים. כשאתן מסתכלות היום על הדרך שעשיתן, מה נשאר אותו הדבר?
למרות שהמשרד גדל משמעותית, הדבר שלא השתנה הוא נקודת המוצא שלנו. אנחנו עדיין מתחילות כל פרויקט מהאנשים ולא מהבית. לאורך השנים ראינו אינספור טרנדים באים והולכים, אבל משפחות נשארות עם הבית שלהן שנים ארוכות. לכן אנחנו מאמינות שאדריכלות טובה היא כזו שיודעת להקשיב, להבין את אורח החיים של הלקוחות ולתרגם אותו לחללים שממשיכים לשרת אותם גם שנים קדימה. מבחינתנו, בית צריך להיות אישי, רגוע ומדויק הרבה יותר מאשר מרשים.
אתן מדגישות אצלכן את היכולת למצוא פתרונות שאחרים לא רואים. מדוע?
אנחנו חושבות שזה שילוב של ניסיון ושל סקרנות. כמעט בכל פרויקט יש אילוץ – תוכנית שלא עובדת, מגרש מורכב או בית קיים שנראה שאין מה לעשות איתו. דווקא שם אנחנו מרגישות הכי בבית. אנחנו אוהבות לפרק את האתגר, לשאול עוד שאלות ולבדוק עוד אפשרויות. הרבה פעמים הפתרון נמצא במקום שלא הסתכלו עליו קודם. מבחינתנו, תכנון טוב הוא לא רק לדעת לצייר תוכנית, אלא לדעת לראות פוטנציאל.
בשנים האחרונות פיתחתן את HOME REBORN. איך נולדה התפיסה הזאת?
HOME REBORN נולד מתוך העבודה שלנו עם בתים קיימים. הבנו שיש אינספור נכסים עם פוטנציאל מדהים, שפשוט לא ממומש. הרבה אנשים בטוחים שהדרך היחידה להגשים חלום היא להרוס ולהתחיל מחדש, אבל גילינו שלא פעם אפשר לשנות לחלוטין את איכות החיים באמצעות חשיבה אחרת. מבחינתנו, HOME REBORN הוא לא רק שיפוץ. זו דרך להסתכל מחדש על הבית, להבין מה הוא יכול להיות ולהתאים אותו לפרק החיים הנוכחי של המשפחה.
כל כך הרבה משרדים מדברים על הקשבה. מה מבחינתכן הופך אותה לכלי עבודה אמיתי?
הקשבה היא לא שלב בתהליך, אלא התהליך עצמו. לקוחות לא תמיד יודעים להסביר מה הם צריכים. לפעמים הם מגיעים עם תמונות, עם רעיונות או עם חלומות, אבל התפקיד שלנו הוא להבין מה מסתתר מאחוריהם. אנחנו שואלות הרבה שאלות, מנסות להבין איך נראה היום שלהם, איך הם מארחים, איך הילדים גדלים בתוך הבית. רק אחרי שמבינים את כל אלה אפשר להתחיל לתכנן.
הסטודיו שלכן מורכב כולו מנשים. האם זה חלק מהזהות של המשרד?
זה לא היה יעד שהצבנו לעצמנו, אבל עם השנים נבנתה כאן תרבות עבודה מאוד ברורה. יש אצלנו שיתוף פעולה, הרבה דיונים מקצועיים, פתיחות ורצון אמיתי להגיע לפתרון הטוב ביותר. אנחנו מאמינות שהעבודה בצוות מאפשרת לכל רעיון לעבור עוד שכבת חשיבה, ובסוף כל פרויקט יוצא נשכר מזה.
האם לדעתכן זה משפיע על הדרך שבה אתן עובדות?
אנחנו אף פעם לא מגדירות את עצמנו דרך המגדר, אלא דרך המקצועיות. יחד עם זאת, לאורך השנים נוצרה כאן תרבות עבודה מאוד ייחודית. יש אצלנו הרבה שיתוף, הקשבה, דיון פתוח ויכולת להסתכל על כל פרויקט ממספר זוויות. אנחנו מאמינות שהפתרונות הטובים ביותר נולדים מתוך עבודת צוות ולא מתוך אגו. כל אחת מביאה את הניסיון, הידע והחשיבה שלה, ובסופו של דבר כולם שותפים לתהליך. אולי זו הסיבה שגם הלקוחות מרגישים שהם לא עובדים מול אדם אחד, אלא מול צוות שלם שמלווה אותם לכל אורך הדרך.
בעידן של אינסטגרם ופינטרסט, איך מצליחים ליצור בית שלא נראה כמו כולם?
אנחנו אוהבות השראה, אבל לא מאמינות בהעתקה. כל משפחה היא אחרת, ולכן גם כל בית צריך להיות אחר. אם מתחילים מהחיים עצמם ולא מהתמונה, הבית מקבל אופי משלו. אנחנו תמיד מעדיפות שהלקוחות יגידו 'זה בדיוק אנחנו', ולא 'זה נראה כמו מה שראינו ברשת'.
מה השתנה בלקוחות של היום לעומת לפני עשרים שנה?
הם הרבה יותר מעורבים, הרבה יותר חשופים לעולם העיצוב, ומגיעים עם ידע עצום. מצד שני, דווקא בגלל ריבוי המידע, הם גם מבולבלים יותר. התפקיד שלנו הפך להיות לא רק לתכנן, אלא גם לעשות סדר, לעזור להם לבחור נכון ולבנות בית שלא יתיישן אחרי כמה שנים.
אחרי כל כך הרבה פרויקטים, מה עדיין מרגש אתכן?
הרגע שבו הלקוחות נכנסים לבית בפעם הראשונה. לראות שהם לא מתרגשים רק מהמראה, אלא מזה שהם מרגישים בבית – זו מבחינתנו ההצלחה הגדולה ביותר. בסוף, אנחנו לא מתכננות מבנים. אנחנו מתכננות את המקום שבו אנשים יחיו את החיים שלהם.
